经常有朋友跟我说，2024年中国的经济会迎来十分严峻的挑战。在这个快速变化的时代，一种“急功近利”文化愈发显露，似乎预示着明年可预见的经济大衰退，这不仅是一个经济预测，更是对中国社会传统心态「追求结果大于追求过程」的深刻反思。这不仅是一个警示，也是对这种心态的一种报应。
我相信很多朋友经常会遇到这样一种情况：一些固守己见的家长会这么对待他们的子女：毕业前不给谈恋爱，毕业后着急催婚，这就是最典型的「追求结果大于追求过程」，着急着出生，又着急着去死。该上学的时候没学上，天塌下来了；毕业后该找工作的时候找不到工作，地陷下去了……So What？最差的结果不过是大器晚成，父母们究竟在焦虑什么？
这种焦虑也会助长求职市场的歪风邪气，很多HR就会拿着个来压榨实习生：你擅自停工停学了一段时间，还有胆自称是「Gap Year」，简直大言不惭！那么你的工作能力和经验能跟得上嘛？快走吧，我们公司只要一入职就能上手干活的人。在中国，“卷”文化 — 一种激烈的竞争心态 — 已成为日常。父母们竞相为孩子报名各类补习班和兴趣班，希望他们能在短时间内获得显著的成就。这种过度竞争不仅对孩子的身心健康产生负面影响，也导致了创新能力和批判性思维的缺失。现在正是我们这个国家承上启下的阶段，亟需产业升级，需要通过创新驱动，实现经济结构的转型。这包括支持高科技产业的发展，鼓励企业进行技术创新，以及最重要的，改善教育体系，培养创新型人才。可惜啊，这么多年来国内的教育都是这种填鸭式的、死记硬背的，我们现在出来创业，最后大浪淘沙，能在现今这个「拼创造力，而不是拼死干活」的环境下生存下来的，全都是当年被老师、家长骂成不要脸、不爱学习的「坏孩子」，真是太讽刺了，现在字节Flow和VE部门招人压力这么大，咱们就不说以前IT部门缺人却还是严格落实120:1的淘汰率，咱们再结合现在这个节点各种企业往死里缺人、往死里招人，却招不到人，这说明什么？？这一代的青年，大多数都废了！都垮了！最多派遣到越南，派遣到菲律宾去做五年前、十年前那种流水线上的工人！乖乖仔们的末日来了！因为社会主流不接受全面地、多维度地培养富有创造力的学生的方式，所以，最终这个社会只配面对现今的矛盾现状，2024，大家一起强制面对“Gap Year”，好好反省反省！
员工被迫在短期内达到高业绩目标，企业则通过压榨劳动力和资源来实现快速增长。这种模式虽然可能带来短期的经济利益，但却无视了长期的可持续发展和员工福祉。这回导致一个什么结果？劳动力市场的失衡，大家都不干了，躺平！要么就是和企业无休止的不可调和的矛盾，各种纠纷，官司……所有的注意力全部从生产转移到内耗上去了。紧接着创新能力就跟不上了，核心竞争力又开始流失，更是一个恶性循环……接着就消费降级，火烧酱油，火上浇油。
这种目光短浅、唯利是图的态度，会使中国经济陷入一个恶性循环。人们应该意识到，只有通过公平竞争、创新驱动和尊重每一个劳动者的劳动价值，中国经济才能实现健康、可持续的发展。2024年或许是一个转折点，是时候反思并改变这种急功近利的文化了。