互联网公司为什么会找那么多应届生当产品经理?

发布于 2022-03-06  185 次阅读


要小心某些危险的反动派,在评论区发表一些蛊惑人心的言论,他们就乐意耀武扬威的看着我们的程序员失去自己的晋升,空间一辈子在底层当搬砖工,然后仅仅给自己留下机会改变世界。我们作为程序员,要学会利用代码作为武器武装夺取政权,被压迫了就要反抗,大不了辞职另立门户,如果不下降的绝情,那么要么在沉默中呐喊,要么在沉默中死亡

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实名diss一波。互联网公司把应届生招进来作为产品经理,是对于这一家公司的最大的亵渎。你想一想,一个应届生什么产品都没有开发过,没有实战的设计和开发的经验,这样的一个人,你就让他放能够决定产品生死存亡的重任之上,难道不是对于公司发展的一种轻蔑吗? 产品必须要懂技术。

我有一个高中同学,他三本大学毕业之后就去北京,想随便找个工作,就去了一家互联网公司,想应聘产品经理。然后你们猜猜这家公司面试了她什么内容,拿测智商的那些道题去面试那位同学。然后随便问了一下他用过什么产品,具体什么功能,有哪些优势/劣势……等等一些很基础很没头脑的题目之后,草草的就让他入职上任。就这样让一个刚毕业的毛头小子去做产品经理,然后所有的资深开发都要俯首称臣,按照他的意思去做,而且消耗大量的时间精力去互相争吵,明明开发看得就比那个毛头小子细致得很多,开发们把很多功能设计得合理很多,可最终还是要按照产品的意思去做,真的是一件投入产出比很低的事情。

一个资深的产品经理不仅要把产品设计的有模有样,还要规划好程序员们的开发时间,把一系列流程安排得井井有条,梳理得清清楚楚。如果只是一些边角料、一些杂活,那直接雇一个文员让他处理就 OK 了。虽然说我知道有一些产品经理的收入不及程序员,但是他们设计出来的东西真的是一言难尽,有很多很多奇怪的逻辑业务,说啥就是啥,只会跟着需求方的套路来走,只会被他们牵着鼻子走。如果是这样的话,那么开发的意义实际上就只有编写代码,而没有具体地去创造去思考这一些深层次的工作了。那么对于那些开发来说,这对于他们也是一种屈才,也是对他们工作的一种不尊重,他们没有发挥出自己本应发挥出的价值,而且长此以往并没有起到培养人才的效果。

那些开发从最开始信心满满、凌云壮志的想要去改造某一个行业某一个具体应用,实现某一个非常非常有想象力、有灵感的功能的时候,结果就遇到了这样一个不靠谱的产品经理,然后只能按照他的说法、他的设计,苦哈哈地把明明可以设计得非常牛逼的系统搞得一团糟,设计的乱七八糟。久而久之,这个程序员也会失去它原有的热情和信心,沦为一个写代码的机器。所以说我非常不赞同应届毕业生去从事产品经理这个行业,这对于任何一家互联网公司来说都是百害而无一利的。我更希望他们能够从开发做起,认真真地去学习一下设计和交互,以及体验那些真正伟大的产品,然后从最基础的开发做起,一步步的用一行行代码去实现一个去不断实现某一个项目的功能。在这个过程之中他们能够自身得到提高,能够很透彻地从最底层去理解一个产品是如何从 0 到 1 去实现的。那么这个时候我们才相信他有能力去保证一个大型项目能够以最合规、最优质、效率最高的最佳实践方案设计出来。这个时候我们就有理由有信心将资深的程序员托付给他,让他带着程序员去实现更高的目标和开发更牛逼的产品。我觉得每一个产品经理都要从程序员做起,或者说只有程序员才有资格晋升为产品经理。但是这个社会或者说我们的行业已经完全扭曲了,这样的事情可能永远都看不到了。

现在在我看来,有的人可以一毕业就成为产品经理。有的人可能做了 10 年,做了 20 年的程序员,想去转到产品的时候,别人却丢了一句,你个死开发交互设计都不懂,什么所谓的用户需求都不了解,你还想去转去做设计,真的是痴人说梦。这是一个非常讽刺,非常令人生气,非常让我们这种程序员充满怒火的一类事情,而且客观来说这也是一个非常悲哀的事情。

所以说能怎么办呢?感觉自己开公司应该是唯一的出路了吧……反正我最近是在做这方面的准备了。

互联网公司为什么会找那么多应届生当产品经理?

关键词:互联网公司 产品经理 一家公司 工作开发 编写代码 产品 程序员 交互设计 用户需求


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